DataReport: Nezaměstnanost v únoru vzrostla. Olomoucký kraj je v žebříčku v horší půlce
Jak je na tom Olomoucký kraj s nezaměstnaností? Úřad práce České republiky vydal statistiky. My jsme je zpracovali a v přehledných grafech vám je představí Olomoucký Report.
Čísla mluví. A co říkají? Že nezaměstnanost v Olomouckém kraji roste. Za poslední měsíc však jen mírně. V kraji nezaměstnanost stagnuje na hodnotě 5,5 procent. Ta je vyšší, než je celorepublikový průměr (5,2 procent). V rámci meziročního srovnání byl podíl nezaměstnaných osob v kraji vyšší o 0,8 procent. Počet volných pozic vzrostl.
Přestože na první pohled propadá Olomouc, klíčové je procentuální vyjádření. Nejvyšší počet uchazečů tedy eviduje Jeseník (7,3 procent). Druhou příčku obsadil Přerov (6,1 procent), třetí je Šumperk (5,9 procent). Dále Olomouc (5,1 procent) a s nejlepšími čísly se může chlubit Prostějov (4,8 procent).
Z celkového počtu uchazečů o zaměstnání je přitom přes 11 tisíc žen, to představuje 48,4 procent ze všech uchazečů. Zimní měsíce jsou podle statistiků pravidelně obdobím, kdy podíl nezaměstnaných žen na celkové nezaměstnanosti klesá na minimu. V letním období dosahuje maximálních hodnoty, tedy až 56 procent.
Jak je z grafu patrné, za poslední rok má křivka počtu uchazečů stoupající tendence. Nejnižší číslo zaznamenal červen 2025 s více než 18 673 uchazeči. Nejvyšší číslo je to nejnovější. Za únor 2026 eviduje Úřad práce České republiky celkem 22 905 uchazečů, tedy číslo o více než 4,2 tisíce vyšší. Oproti lednu 2026 však rozdíl není tak markantní. Nárůst v tomto případě činí jen 180 uchazečů.
Zaměstnavatelé z Olomoucka chtějí propouštět
Statistiky okomentoval ředitel Krajské pobočky Úřadu práce v Olomouci Vlastimil Přidal. „V průběhu února tři zaměstnavatelé se sídlem v Olomouckém kraji nahlásili úřadu práce záměr hromadně propustit zaměstnance. Celkově by se to mohlo dotknout až osmi desítek osob,“ vysvětlit. „I přesto očekáváme, že v jarních měsících dojde již k poklesu nezaměstnanosti.“
Jak je na tom celá Česká republika?
„Únor je typicky posledním měsícem před jarním nádechem českého trhu práce, který je provázán s nástupem sezónních prací. To podporuje výrazné zpomalení nárůstu nových uchazečů oproti lednu, nově evidovaných je dokonce o 34 procent méně,“ uvedl generální ředitel Úřadu práce ČR Roman Chlopčík.
Právě podle něj pracovních příležitostí přibývá. „Jarní měsíce obvykle vytvářejí víc příležitostí, zejména pro mužskou část uchazečů o zaměstnání, díky stavebním a výkopovým pracím. U celkového počtu volných pozic je patrný nárůst o 4 procenta. Příležitostí pro pracovní uplatnění tedy přibývá.“
