DataReport: Stagnace jen na první pohled. Bez práce je v kraji meziročně o 1 747 lidí víc
V Olomouckém kraji v říjnu podíl nezaměstnaných osob, tj. počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let v porovnání s obyvatelstvem stejného věku, stagnoval na hodnotě 5,2 %. Počet uchazečů o zaměstnání se mírně zvýšil o 56 osob na celkových 21 586.
Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku evidoval úřad práce o 1 747 uchazečů o zaměstnání více. Z celkového počtu uchazečů bylo 20 757 dosažitelných, tedy těch, kteří aktuálně nejsou v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace.
Z celkového počtu 21 586 uchazečů o zaměstnání tvořily 51,9 % ženy. Podporu v nezaměstnanosti pobíralo 5 760 osob, což představuje 26,7 % všech uchazečů. V minulém měsíci to bylo 25,9 % a loni v říjnu 25,5 %.
„Říjnová hodnota podílu nezaměstnaných osob v Olomouckém kraji stagnovala na 5,2 %. Počet uchazečů o zaměstnání mírně vzrostl pouze v okresech Jeseník a Olomouc. Meziročně však došlo k nárůstu počtu nezaměstnaných ve všech okresech Olomouckého kraje. Nejvýraznější nárůst zaznamenalo Prostějovsko, a to o 16,6 %, nejnižší naopak Šumpersko s růstem o 3,8 %,“ uvedl ředitel krajské pobočky v Olomouci Vlastimil Přidal.
V průběhu října se na pracovištích Úřadu práce v Olomouckém kraji nově zaevidovalo 3 064 osob. Říjnový počet nově příchozích do evidence je o 369 osob vyšší než v loňském roce a o 307 osob nižší než v předchozím měsíci.
Z celkového počtu nově zaevidovaných uchazečů o zaměstnání se 44,6 % registrovalo online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Zatímco na Olomoucku se tímto způsobem registrovalo 56,2 % nových uchazečů o zaměstnání, na Jesenicku využilo tento pohodlný způsob registrace z domova pouze 26,4 % klientů.
V průběhu měsíce října evidenci na Úřadu práce v Olomouckém kraji ukončilo celkem 3 004 uchazečů, což je o 732 osob méně než v předchozím měsíci a o 454 osob více než ve stejném období minulého roku. Do nového zaměstnání během října nastoupilo 2 270 lidí.
Již tradičně tři okresy v kraji vykázaly podíl nezaměstnaných osob vyšší, než je celorepubliková hodnota – Jeseník (6 %), Přerov (5,8 %) a Šumperk (5,4 %). Okres Prostějov vykázal podíl nezaměstnaných osob ve výši 5,0 %, tedy na stejné úrovni jako ČR. Nižší nezaměstnaností se může pochlubit jen okres Olomouc (4,9 %). V meziročním srovnání k největšímu nárůstu podílu nezaměstnaných osob došlo v okresech Jeseník a Prostějov o 0,8%. Naopak na Šumpersku meziroční nárůst činil pouze 0,2%.
V říjnu bylo dále v evidenci 2 991 osob se zdravotním postižením (OZP), což představovalo 13,9 % z celkového počtu nezaměstnaných. Pracoviště Úřadu práce v Olomouckém kraji evidovala k poslednímu říjnovému dni celkem 1 204 absolventů škol všech stupňů vzdělání a 274 mladistvých. Na celkové nezaměstnanosti se absolventi a mladiství podíleli 6,8 % (v září to bylo 6,7 %).
„S příchodem podzimu a začátkem školního roku se na trh práce pravidelně vracejí rodiče, zejména maminky po rodičovské dovolené. Úřad práce ČR jejich návrat podporuje také prostřednictvím programu Restart pro mámy,“ doplnil Přidal.
Restart pro mámy pomáhá předcházet nezaměstnanosti po rodičovské
Úřad práce se zaměřuje také na prevenci nezaměstnanosti a podporu skupin, které mohou při návratu na pracovní trh čelit specifickým překážkám. Patří mezi ně i rodiče a pečující osoby vracející se na trh práce po delší pauze. Právě jim je určen projekt Restart pro mámy, který v říjnu po celé republice navázal na úspěšnou jarní sérii. Ženám po mateřské nebo rodičovské dovolené pomáhá posílit jejich pracovní uplatnění a usnadnit jejich návrat do zaměstnání.
V Olomouckém kraji se bezplatná setkání konala v pěti Regionálních vzdělávacích centrech v Jeseníku, Olomouci, Prostějově, Přerově a Šumperku. Účastnice během nich získaly praktické informace o rekvalifikacích, možnostech dalšího vzdělávání, flexibilních formách práce nebo aktuálních požadavcích zaměstnavatelů. Program nabídl odborné přednášky, individuální konzultace i prostor pro sdílení zkušeností a navazování nových kontaktů.
Do projektu se v kraji zapojili partneři z řad lokálních zaměstnavatelů a neziskových organizací, například Statutární město Prostějov, Člověk v tísni, o.p.s., Nemocnice Šumperk a.s., Duha Klub Rodinka (Přerov), MedicProgress, a.s. (Olomouc), Fakultní nemocnice Olomouc, M.B.A. Finance s.r.o. (Jeseník), Mateřské centrum Krteček z.s. (Jeseník), Sudetikus, z. s. (Jeseník) a další.
Díky jejich účasti měly maminky možnost získat přímý kontakt s praxí, konzultovat své kariérní plány a lépe se zorientovat v pracovních příležitostech, které současný trh nabízí.
Volná místa
Krajská pobočka Úřadu práce v Olomouci evidovala k 31. říjnu 2026 celkem 4 836 volných pracovních míst, což představuje o 477 více než před rokem. Na jedno volné pracovní místo připadalo v Olomouckém kraji průměrně 4,5 uchazeče, z toho nejvíce v okrese Jeseník (7). Naopak na Přerovsku to bylo pouze 3,5 uchazeče.
Z celkového počtu nahlášených volných míst bylo 420 míst vhodných pro osoby se zdravotním postižením (OZP), na jedno volné pracovní místo připadalo 7,1 uchazeče. Volných pracovních míst pro absolventy a mladistvé bylo registrováno 1 007, na jedno volné místo tak připadalo 1,5 uchazeče této kategorie.
