Město Zlaté Hory leží v nejkouzelnější části Jeseníků, na severovýchodě okresu Jeseník v Olomouckém kraji. „Naše krásná a turisticky atraktivní lokalita při hranicích s Polskem, zajímavá historie sahající až do 12. století i zdejší čistá příroda a srdeční lidé vám naprosto učarují“ říká vedoucí zlatohorského obvodního oddělení Tomáš Kubina.
Zlaté Hory vznikly jako hornická osada na rýžovištích zlata, a máte-li rádi filmy o Divokém západě, Zlatohorsko vás do té doby snadno přenese. Věděli jste, že náměstí ve Zlatých Horách je dnes dlouhé téměř 1 km, protože jím svého času protékal místní Zlatý potok, podél kterého se postupně usazovali zlatokopové? I historie zdejší četnické stanice sahá daleko, až do samotné kolébky dějin policie, protože už roku 1852 tady byla oficiálně zřízena četnická stanice o osmi lidech.
„V současnosti tady na oddělení ve Zlatých Horách slouží jedenáct mužů a jedna žena. Naším hlavním úkolem je chránit bezpečnost osob, majetku a veřejný pořádek, předcházet trestné činnosti a samozřejmě pomáhat lidem v případech nouze a v krizových situacích. Naši policisté jsou spolehliví a všestranně zaměření,“ vysvětluje Tomáš Kubina. Sám si prošel postupným karierním růstem od asistenta na oddělení hlídkové služby přes komisaře služby kriminální policie až do současné pozice: „Každé oddělení mi přineslo obrovskou zkušenost.“
A pokračuje: „Naše práce je vzhledem k horskému prostředí hodně různorodá a často i adrenalinová. Zlaté Hory jsou obklopeny kopcovitým hustě zalesněným terénem, takže samozřejmě používáme kromě běžného vozového parku i policejní čtyřkolky, v zimním období sněžný skútr a své využití u nás najdou i kola a lyže. Spolupracujeme s Horskou službou ČR např. při pátrání po pohřešovaných turistech a lyžařích a při ošetřování zraněných. Spolupracujeme podle potřeby i se sbory dobrovolných hasičů nebo pracovníky Lesů ČR, a to především z důvodu osobní a místní znalosti konkrétního prostředí.“
Každá policistka je plnohodnotným členem týmu
„Jsme policejní oddělení takového rodinného typu. Všichni nově příchozí u nás mají podporu svých kolegů a nemusí mít žádnou obavu ze zapracování. Nezáleží, zda přijde policista nebo policistka. Pro mě jako vedoucího je rozhodující zodpovědnost, upřímnost a odvaha. Nebát se něco udělat, i kdyby výsledek neměl být perfektní,“ usmívá se Kubina. „Ženský prvek u policie má rozhodně své opodstatnění a při provádění úkonů např. s dětmi nebo s oběťmi domácího násilí je přítomnost policistky přímo neocenitelná. Každá nově přijatá policistka je vždy vítaným a plnohodnotným členem našeho týmu.“
„Velkým plusem menšího obvodního oddělení je kamarádské prostředí. Naši policisté se i mimo službu běžně setkávají, navštěvují se nebo spolu tráví volný čas. Vědí, že se mohou jeden na druhého obrátit a také že se mohou kdykoliv obrátit na mě,“ říká vedoucí oddělení Zlaté Hory. „Nejen s pracovními záležitostmi. Snažím se jim maximálně vycházet vstříc i ohledně směn tak, aby se mohli naplno věnovat svým rodinám, aktivitám nebo studiu. Oni mi to vrací svou ochotou a dobře odvedenou prací. Policejní služba rozhodně není o stereotypu, je rozmanitá, člověk se stále něčemu novému učí. A naši policisté umí zabrat. Za to si jich cením a děkuji jim.“
Městský byt pro nové policisty
Nespornou motivací k práci na obvodním oddělení ve Zlatých Horách je možnost bydlení. „Vedení města Zlaté Hory je připraveno pomoci do začátku novým policistům s bydlením formou přednostního pronájmu městského bytu. Chápou, že vzájemná symbióza je pro město důležitá, a nově příchozím policistům tím odpadá jedna velká starost do začátku,“ oceňuje přístup města Kubina.
Dalšími benefity jsou zdravé životní prostředí, protože Zlatohorsko patří mezi regiony s nejčistším vzduchem v celé České republice, atraktivita zdejší nádherné panenské přírody s mnoha přírodními zajímavostmi a široké možnosti aktivního odpočinku v každém ročním období pro děti i dospělé. Kromě nespočtu cyklotras, naučných stezek, jeskyní, skalních útvarů, lyžařských, běžeckých i turistických tras nabízí mikroregion Zlatohorsko rozhledny, rašeliniště, středověké štoly, skanzen týkající se zlaté horečky, lázně, poutní místa a velké množství aktivit pro rodiny s dětmi.
Lidské hodnoty jako priorita
„Policisté našeho oddělení jsou aktivní i mimo službu. Svůj volný čas věnují i rozvoji života ve městě a v obcích. Najdete mezi nimi pravidelné dárce krve i trenéry fotbalu, florbalu nebo basketu. Účastní se také mnoha preventivních a volnočasových aktivit pro děti a seniory,“ prozradil šéf oddělení. „Lidské hodnoty mají naši policisté postaveny na prvním místě. Cítíme, že obyvatelé tady k nám mají důvěru, oceňují naši práci a to je pro nás velký závazek.“
Věk nehraje roli, chuť a odhodlání ano
Aktuálně policejní oddělení Zlaté Hory rozšiřuje řady a jeho policisté mezi sebou rádi uvítají tři nové kolegy či kolegyně. „Stačí mít maturitu z jakéhokoliv oboru SŠ, VOŠ, VŠ, ale i SOU s maturitou a chuť se mezi nás přidat. Chuť a odhodlání dělat práci, která má hlubší smysl. A v přátelském prostředí uprostřed nádherné přírody. Věk nehraje roli, stačí zvládnout přijímací řízení, kdy fyzické testy se při neúspěchu dají po natrénování opakovat. Všechno potřebné pro výkon služby zájemce a zájemkyně naučíme. Nabídnout toho můžeme opravdu hodně. Po stránce lidské, finanční, bytové i po stránce benefitů. Ale i něco navíc. Například ten vnitřní pocit, když se ti podaří najít ztracené dítě nebo zachránit život,“ dodává zkušeně Tomáš Kubina.
Policie České republiky je jeden z největších zaměstnavatelů v republice. Poskytuje mnoho jistot a benefitů. Náborový příspěvek 75 tisíc korun, šest týdnů dovolené, plat v plné výši v době pracovní neschopnosti kratší než 30 kalendářních dnů, plat v plné výši v době ošetřování dítěte mladšího 10 let, fond pracovní doby jen 37,5 hodiny týdně atd. Nově nastupující po 6 měsících od nástupu získávají náborový příspěvek ve výši 75 tisíc korun, plat po nástupu do výkonu služby 34 400 korun plus příplatky, po 3 letech až 40 000 korun. Plat je jim pravidelně automaticky navyšován. Po odsloužených letech získávají nárok na odchodné a na doživotní výsluhový příspěvek.
This form is currently undergoing maintenance. Please try again later.
